jueves, 23 de noviembre de 2017

[Recordatorio] Presupuestos generales del Estado de 2017: subida del 1% sueldo empleados públicos y marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE extra de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición)

[Recordatorio de entrada publicada el 29/06/2017] El Boletín Oficial del Estado publicaba ayer (nº 153, de 28 de junio de 2017) la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, con entrada en vigor hoy mismo y que recoge los siguientes apartados de importancia para el personal de muchas Administraciones Púbicas [AAPP] y en especial el de Sanidad de la Comunidad de Madrid:
  • fija una subida máxima del  1% del sueldo de los empleados públicos para 2017 [subida concreta que luego tiene que decidir cada CCAA con respecto a sus AAPP]

  • [artículo 19.Uno.2] se sigue manteniendo un límite general a la tasa de reposición de las AAPP , fijándolo un año más en el 100% en Sanidad y otros sectores [esta tasa se computa como la diferencia entre el personal fijo que ha dejado en el ejercicio anterior de prestar servicios  y el que se ha incorporado no procedente de una oferta de empleo público o de un reingreso con reserva de plaza, y sirve de referencia para fijar el número máximo de plazas que puede ofertar la AAPP en su Oferta Pública de empleo convencional del año siguiente , en el caso de Sanidad, el 100% de la tasa de reposición por tanto]

  • [artículo 19.Uno.4] en todos los casos "no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial" [Nótese que si las plazas ofertadas en promoción interna son de puestos estructurales existentes ocupados por personal temporal, éste no puede presentarse a su puesto y en la práctica se reduce el número total de empleados sin aumentar el de fijos; y poder ofrecer los puestos de personal indefinido "no fijo" los convierte a estos efectos la práctica en interinos de vacante, por tanto , sin ninguna fijeza]

  • [artículo 19.Uno.6] además para Sanidad y esos mismos sectores se da traslado del  acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público :
    •  "podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016" , debiendo aprobarse las ofertas de empleo  correspondientes "en los ejercicios 2017 a 2019 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes" [nótese la inclusión de la coletilla adicional de "estando dotadas presupuestariamente" con respecto al texto del acuerdo y  a que la interpretación literal de aquél más bien parecía indicar que el límite por esta modalidad es que la cifra  superara el 90% de la temporalidad existente a fecha del acuerdo, y no la cifra más restrictivo 90% de los temporales de más de 3 años como ha quedado en la ley definitiva]

    • y además  "podrán disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público [sobre Consolidación de Empleo Temporal] , estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal" [es decir, se habilita a las AAPP para que convoquen procesos de consolidación con el número que quieran, pudiendo ser todos, de los temporales antes de 2005]

Recordatorio. Primera jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS: depresión y proyectos relevantes para Salud Mental

[Recordatorio de entrada publicada el  publicada el 27/10/2017]

Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar  en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año dedicada monográficamente al ámbito de la  Salud Mental,
Siguiendo el el programa, la primera Mesa se presentaron diversas soluciones y proyectos actuales dé terapias cognitivo-conductuales con "apoyo de las TIC para el tratamiento y seguimiento de la depresión" en el sistema público de salud, que coincidieron en que en el presente hay ya evidencia de que son rentables en cuanto a coste-efectividad. Este és el caso de unas terapias guiadas por internet de la Unidad de Psiquiatra del  Hospital Regional de Málaga, cuyo estudoi multicéntrico controlado en Atención Primaria presentó Fermín Mayoral; o la herramienta "Supera tu depresión" del Sector de Barbastro de Huesca, cuyos resultados positivos fueron presentados por Bárbara Moles y Modesto Sierra, o "Sensorización Quirón, presentado por  Enrique Baca García, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Fundación Jiménez Díaz 

[CadenaSER] Resultados de la encuesta a vecinos de la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y Cajal: largas listas de espera, buenos profesionales, pocos recursos

Informa la Cadena Ser  de los resultados presentados ayer por la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y Cajal de la encuesta realizada entre usuarios del hospital el pasado verano a 1.100 personas de los distritos de Hortaleza, Barajas, San Blas-Canillejas y Ciudad Lineal, un área que aglutina a cerca de 600.000 personas., concluyendo que se perciben largas listas de espera mientras que la mejor valoración es para los profesionales del hospital, respondiendo  el 77% consideran que el centro no está suficientemente dotado de recursos económicos. A la presentación acudió el Gran Wyoming quien dijo al hilo de las derivaciones a clínicas privadas que se realizan para reducir las listas de espera: "La estrategia es deteriorar la sanidad pública en beneficio de la privada, todo un desmontaje o exterminio"


[CCOO/SATSE/UGT] 'Desconvocada la huelga de la sanidad privada madrileña'

'CCOO, UGT y FSES-SATSE desconvocan la huelga indefinida prevista para este sector a partir del día 27 de noviembre, tras haber alcanzado un acuerdo con la Asociación de Hospitales Privados de Madrid relativo al Convenio Colectivo de Sanidad Privada de esta comunidad.
El acuerdo supone un incremento salarial de un 8% para el periodo 2016-2020, con revisión salarial del IPC los dos últimos años.

miércoles, 22 de noviembre de 2017

[MATS] '¿Qué opinan los usuarios del Hospital Ramón y Cajal?'

'Durante el verano de 2017, la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y Cajal, formada pro vecinos de los distritos de Hortaleza, Barajas, San Blas-Canillejas, Ciudad Lineal y profesionales del hospital, realizó una consulta entre las vecinas y vecinos de estos distritos, que agrupan a cerca de 600.000 personas.

La encuesta se realizó a 1.100 personas y  han dado los siguientes resultados.

Formalizado contrato con Indra de 13 millones por el nuevo concurso del servicio de citas centralizado del SERMAS (CAP) que seguirá externalizado

Tal y como era de esperar, dado que INDRA en unión temporal con Telefónica, era la anterior adjudicataria, el SERMAS formalizó  sin sorpresas el pasado 10 de Octubre, según se acaba de publicar  en el BOCM, el contrato que le había  vuelto a adjudicar, siendo la única empresa presentada, del concurso  del servicio de citas centralizado del SERMAS (CAP) por 13 millones de euros en dos años desde el 1 de Noviembre de 2017, prorrogables a otros 2 años;, concurso repetido con ligeras modificaciones en sus bases del concurso de Noviembre de 2016 anulado por el Tribunal Administrativo de Contratación Pública [TACP] tras estimar parcialmente de un recurso presentado por la empresa INNOVA BPO, que finalmente no se presentó a la repetición modificada del concurso, probablemente al no ver satisfecha todas las demandas sobre cambios de bases.

martes, 21 de noviembre de 2017

[Europa Press] El PP valora apoyar la enmienda de Ciudadanos para reconocer el primer nivel de carrera profesional

Informa Europa Press este 21/11/2017 que el Grupo Parlamentario del Partido Popular de Madrid está analizando la posibilidad" de apoyar  la enmienda de 20 millones de eurosa los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018   la enmienda que Ciudadanos presentará para reconocer el primer nivel de carrera profesional , si bien podría haber  un "problema de costes".  El grupo socialista ya ha anunciado que apoyará esta enmienda

[Redacción Médica] Ciudadanos presentarà enmienda para reconocer el primer nivel de carrera profesional

Informa Redacción Mëdica este 20/11/2017 que el Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid ha anunciado, tras una reunión con los sindicatos, que presentará  una enmienda de  20 millones de euros a los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 para reconocer la carrera profesional de nivel I del personal sanitario

[MATS] 'EL MATS ante la convocatoria de los sindicatos de la mesa sectorial'

'Ante el anuncio de concentraciones y dos días de huelga para diciembre por parte de los sindicatos de la Mesa Sectorial el MATS quiere manifestar:

1.- El MATS ha defendido y defiende: la jornada laboral de 35 horas; el aumento de plantillas en el SERMAS; acabar con la alta precariedad laboral mediante concurso público de todas las plazas estructurales a partir de dos años de antigüedad; convocatoria de OPES anuales; carrera y promoción profesional para todo el mundo sin discriminaciones y avanzando hacia la máxima igualdad.

Publicada la Oferta de Empleo Público 2017 junto con OPE extraordinaria de "estabilización del empleo temporal" de Sanidad de la Generalitat Valenciana

El 16/11/2017 se publicó  en El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana nº 8171  el Decreto del Consell por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2017 para personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, que incluye además de 1215  plazas de OPE 2017 ordinaria,  limitada por el 100% de la tasa de  la reposición,  242  de promoción interna y, sobre todo, 4790  plazas en la OPE "para la estabilización de empleo  temporal (entre ellas, estas de las categorías estatutarias de "informática": 9 de Ingeniero/a de aplicaciones y sistemas, 8 de Analista programador/a y de sistemas y  6 de Técnico/a de informática) posibilidad permitida tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los  Presupuestos Generales del Estado de 2017 , que recordemos habilitan  a cada CCAA a poder convocar para Sanidad (y otros sectores) procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria.


[AME] 'Comunicado de la Asociación Madrileña de Enfermería independiente a propósito de las movilizaciones convocadas por los sindicatos del sector sanitario'

'Desde la Asociación Madrileña de Enfermería Independiente (AME) queremos mostrar nuestro apoyo a las legitimas movilizaciones que los sindicatos del sector sanitario comenzarán a realizar en los próximos días, teniendo su cenit el 13 y 14 de diciembre, en el que se ha convocado huelga para todos los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).


[Salvemos el Ramón y Cajal] 'Acto: ¿Qué Opinan los usuarios del Ramón y Cajal? Miércoles 22 a las 12:00 Presentará: El Gran Wyoming.'

'La opinión de los usuarios y usuarias de los diferentes servicios de salud de nuestra 'comunidad es siempre muy importante. De ella se puede derivar una mejora de los servicios asistenciales en múltiples aspectos: accesibilidad, equipamiento, personal sanitario, humanización y calidad del servicio que se presta.

La Plataforma Área 4, Salvemos el Ramón y Cajal, os invita a la Reunión Informativa en la que se expondrá el resultado de la Encuesta efectuada por esta plataforma,  a 1.100 vecinos y vecinas de la antigua área 4, sobre diversos aspectos relacionados con el funcionamiento del Hospital Ramón y Cajal. 

Expondrán los resultados:
Israel Mogrovejo (Sociólogo); Julen Larrinaga (matemático) y Lorenzo Fernández Franco, Director de la Escuela de Relaciones Laborales.
Moderará: Carmen Romero, trabajadora del Hospital y delegada del Mats.

Presentará: El Gran Wyoming.
Al finalizar se abrirá un turno de palabra. 

Os esperamos
Lugar: Salón de actos del Hospital Ramón y Cajal
Día y hora: miércoles, 22 de noviembre de 2017, 12 horas

Fuente:C omunicado de la PLATAFORMA SALVEMOS EL HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL recibido en APISCAM

lunes, 20 de noviembre de 2017

[CSIT-UP] Reunión de la Mesa Gral de Empleados Públicos de la CM: Decreto de OPE 2017 antes de fin de año, 3.685 de ordinaria y 25.919 mil de OPE extraordinaria de "estabilización de puestos", 18 mil en Sanidad

Informa CSIT-UP el 17/11/2017 de la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día 15/11/2017, y en la que se inició la negociación del Decreto de Oferta de Empleo Público 2017 , que se desea publicar antes de 31/12/2017, y que constará de dos partes distintas:
  • la oferta de empleo ordinaria vinculada a la tasa de reposición 
  • la oferta extraordinaria o "proceso de estabilización -o consolidación- de empleo" [es decir, la(s) Oferta(s) de Empleo Público extraordinaria(s) que puede convocar la Comunidad tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que habilita -pero no obliga- a cada CCAA a poder convocar para Sanidad y otros sectores procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria]. 
 
En la reunión, la administración de la CM trasladó la relación de plazas prevista, incluyendo la de personal estatutario de Sanidad, haciendo un total de OPE ordinaria 2017 de 3685 plazas y 25919 de OPE extraordinaria:
  • personal estatutario (sólo en SERMAS de Sanidad): 1.678 de OPE  ordinaria y 17.956 de OPE extraordinaria [en Sanidad, a fecha de 31/07/2017 había 16989 estatutarios interinos y 7558 estatutarios eventuales, a buen seguro que la inmensa mayoría de más de 3 años]

VI Reunión de la Plataforma Tecnológica para la Innovación en Salud de la SEIS el 22 y 23 de Noviembre en San Sebastián

Los próximos días 22 y 23 de Noviembre tendrá lugar en San Sebastián la VI Reunión de la Plataforma Tecnológica para la Innovación en Salud organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud, con el objetivo de "poner en sintonía a ciudadanos, profesionales de la salud, organizaciones sanitarias públicas y privadas, investigadores, centros tecnológicos y  empresas para desarrollar soluciones innovadoras, que se adecuen totalmente a las necesidades reales de los ciudadanos y del SNS".

Ya se encuentra  disponible el programa 

[CCOO Sanidad Madrid/SATSE/CSIT-UP/AMYTS/UGT FeSP Sanidad] Concentraciones en los centros de trabajo el 20N a las 13:45. Asamblea a las 14:00 en H. Clinico

Las 5 organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, convocan para el lunes 20, dentro de su programa de movilizaciones para exigir la reactivación efectiva de la Carrera Profesional, concentraciones en los centros sanitarios del SERMAS a las 13:45 horas.
 
A las 14 horas, sus secretarios generales de las organizaciones convocantes participarán en una Asamblea con los trabajadores a partir de las 14:00  en una Asamblea convocada en el Hospital Clínico para compartir con los profesionales la situación actual de la Carrera.