'En su reunión de esta mañana, el Comité
Ejecutivo de AMYTS ha ratificado su apuesta por que el reconocimiento de
Carrera Profesional alcance a todo el personal del SERMAS, incluido el
personal temporal en cualquier modalidad contractual que se encuentre.
Se basa para ello en el acuerdo firmado
en Mesa Sectorial el pasado 24 de enero y en las diversas sentencias
europeas que ratifican la igualdad de derechos entre personal temporal y
fijo. Por ello, va a promover que todo el personal temporal del SERMAS
solicite su incorporación al modelo de Carrera, respetando los méritos
ya adquiridos para sucesivos reconocimientos de nivel, y que aquéllos
que ya superen los cinco años de antigüedad en el sistema soliciten
también el reconocimiento de los niveles que les correspondan.
Se tomó nota también de todos aquellos aspectos que puedan originar problemas de interpretación en torno al Acuerdo, para poder llevarlos a la mesa de negociación, de forma que se emitan unas instrucciones claras para todos los comités de evaluación.
En relación a la reiterada necesidad de
presentar documentación que ya está en posesión del SERMAS, bien sea por
haberse presentado para las bolsas centralizadas, oposiciones o
anteriores peticiones de reconocimiento de nivel de carrera (en lo
referente a méritos de docencia, formación, investigación,
publicaciones, méritos académicos, etc.), o certificados de servicios
prestados (tras la solicitud de trienios o participación en traslados,
movilidad, etc.), en el comité se acuerda remitir un escrito al Director
General de Recursos Humanos solicitando la creación de una “carpeta
administrativa” que de forma automática se actualice con nuevos
documentos, pero que de por presentados y validados los previamente
utilizados en los diferentes concursos, solicitudes, etc.'
Entradas relacionadas:
Entradas
No hay comentarios:
Publicar un comentario